Nous contacter / Demander un devis

Retour sur deux journées en immersion dans nos ateliers, aux côtés des Scop et Scic de l’Ouest


Cette journée a été organisée pour permettre de questionner, de trouver de l’inspiration et de l’ouverture, en croisant les expériences du modèle Scop avec d’autres pratiques du monde économique. Ces temps d’échange participent à une démarche d’amélioration continue : repenser les relations entre salariés et associés, renforcer l’engagement et la fidélisation des équipes. 🎯

Chez Martin technologies, il y a 10 ans, nous avons fait le choix de repenser notre culture managériale et organisationnelle, une transformation collective avec un changement de paradigme : faire le choix de l’autonomie des équipes et de la confiance a priori. Ce tournant a bouleversé notre entreprise, nos manières de collaborer, et surtout, nos relations au travail. 🌱

Ces journées immersives permettent d’ouvrir une fenêtre sur une autre façon de penser le management et l’organisation. L’intention est de :
🔹 Partager notre parcours, fait de réussites, de satisfactions et aussi de doutes et de difficultés,
🔹 Donner la parole à nos équipes sur leurs pratiques, leur expérience et leur quotidien,
🔹 Échanger sur l’autonomie, la responsabilité et la confiance comme moteurs de transformation,
🔹 Rappeler combien ce sont les rencontres qui nous ont permis d’avancer et nous les permettent encore aujourd’hui.

Ces moments partagés sont intenses, puissants, parfois déstabilisants et toujours inspirants. Ils montrent qu’une transformation durable est possible dès lors que l’on choisit de placer l’ensemble des équipes au cœur du projet. 🤝

Après de nombreuses sollicitations, nous avons décidé de partager cette expérience avec celles et ceux qui veulent se lancer à leur tour. 🔍

Si vous cherchez à vivre une expérience concrète pour mettre en mouvement votre propre transformation managériale, cette plongée dans notre culture pourrait bien être le déclic que vous attendiez. 💡

👉 Pour en savoir plus, contactez nous !